Lideres- Página 3

Inteligencia artificial, geopolítica, presión social y transformaciones permanentes ampliaron la agenda del máximo ejecutivo. Al mismo tiempo, la permanencia promedio de quienes dejan el cargo cayó a 7,1 años y el recambio

Una encuesta global de Deloitte revela que la Generación Z y los millennials no abandonaron la idea de liderar, pero ya no aceptan cualquier costo para conseguirlo. El bienestar, la estabilidad y

Brian Chesky cuestionó el modelo de conducción basado exclusivamente en reuniones, seguimiento y supervisión. Con la inteligencia artificial absorbiendo tareas administrativas, el fundador de Airbnb sostiene que los jefes deberán recuperar conocimiento

El fundador de una de las compañías decisivas de la era de la inteligencia artificial sostuvo que el verdadero liderazgo comienza cuando el cargo deja de ser un símbolo de estatus y