La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó la escala salarial para las empleadas domésticas registradas en Argentina correspondiente a los meses de agosto a diciembre de 2026, con ajustes progresivos y la incorporación de un bono único por carga horaria durante agosto.
El acuerdo salarial, vigente tras la firma realizada el 21 de agosto, establece aumentos escalonados sobre los salarios mínimos básicos de la actividad y una suma no remunerativa que se pagará por única vez en agosto y se irá incorporando paulatinamente entre septiembre y noviembre.
Detalles del esquema de aumentos y bono para 2026
Los incrementos sobre los salarios básicos serán los siguientes: un aumento del 1,9% en agosto, seguido por subas mensuales de 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, alcanzando un total cercano al 8,6% en el último cuatrimestre del año.
Además, los empleadores deberán pagar un bono no remunerativo en agosto, que varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente: $8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas, $11.500 para quienes realizan entre 12 y 16 horas y $20.000 para jornadas superiores a 16 horas por semana.
Este bono se integrará gradualmente a los salarios en tres tramos: un 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. Por ejemplo, una empleada que haya trabajado más de 16 horas semanales recibirá en septiembre $5.000 adicionales incorporados al básico, en octubre $10.000 y en noviembre el resto, completando la suma de $20.000.
Escala salarial por categorías y modalidades de trabajo
Los valores mínimos para agosto, difundidos por la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), reflejan diferencias según la categoría laboral y si la trabajadora realiza sus tareas con retiro del hogar o sin retiro. Estas son algunas cifras clave:
- Supervisoras: $4.523,11 por hora y $564.246,70 por mes con retiro; $4.920,88 por hora y $624.313,90 por mes sin retiro.
- Personal para tareas específicas: $4.303,49 por hora y $526.829,55 por mes con retiro; $4.684,53 por hora y $582.283,27 por mes sin retiro.
- Caseros (siempre sin retiro): $4.072,38 por hora y $514.903,51 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas: $4.072,38 por hora y $514.903,51 por mes con retiro; $4.520,14 por hora y $569.593,41 por mes sin retiro.
- Personal para tareas generales: $3.804,66 por hora y $466.756,23 por mes con retiro; $4.072,38 por hora y $514.903,51 por mes sin retiro.
Para septiembre y los meses siguientes hasta diciembre, los valores aumentan según los porcentajes pactados, con cifras que alcanzan en diciembre para supervisoras con retiro $5.002,21 por hora y $624.013,75 por mes, y sin retiro $5.424,50 por hora y $688.207,61 por mes, respectivamente.
Además, se mantiene vigente un adicional del 31% por zona desfavorable para las provincias del sur argentino y un plus por antigüedad del 1% acumulativo por cada año de trabajo con el mismo empleador, así como el pago correspondiente por horas extras cuando corresponda.
Este esquema salarial refleja una actualización vinculada al contexto económico y pretende garantizar la mejora continua de las condiciones laborales en un sector clave para el mercado de trabajo informal y registrado.
